拴心留人是近年来应运而生的一个人才学新词，说起来上口且节奏感强，因此在企业、行业内比较流行，且常常见诸报端，可以说拴心留人已经成为部分管理者的用人理念

咱不喜欢宏观的、战略的等大思想、大方针，看着眼晕，咱只会说点小技巧、小策略，看看对你有没有点帮助什么的就行了。 1.居于幕后 既能掌握对下属的统御之权，

无为而无不为的一个最高的境界就是觉知。觉知说起来很抽象，但运用起来可以说是无所不在，也可以说，力量非常之强大。 什么叫觉知呢？觉知就是把事情明明白白地

流程，如同武功秘笈，能将员工变成管理高手，将企业变成行业的武林高手。 武功秘笈素来有奇效，化腐朽为神奇的例子不胜枚举。段誉得逍遥派北冥神功和凌波微步武

我们常常受人管制，同时到了一定的职业阶段有可能还会去管理别人。作为管理者，每个人的职业经历和遇到的管理风格不同，因此造就出了管理中出现的千差万别的管理

领导而不是管理 无能的管理者不仅是企业的杀手，而且是职业杀手。杰克韦尔奇 管理者混乱，领导者激励。 管理者使各项活动变得迟缓，领导者则促进业务平稳、迅

中国的市场营销为什么这么难？ 很多企业家甚是困惑，曾经向营销策划专家任立军抱怨：市场营销最为重要的一项指标就是销售业绩，您也曾谈过，不能够带来销售业绩

MBA管理：优秀领导者必备的三项技能。

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行走职场久了，腿便有此麻的感觉。什么是麻？究其本质，笔者认为，麻是指对周围的事与人警觉少了些，随意了些，也许是因为经验积累的原因吧，人人皆有之人人皆虑

随着互联网对于品牌的重要性不断与日俱增，广告主也不断将更多目光聚焦到数字营销领域，不断提升其在整体营销预算占比，希望更好与消费者实现沟通。而网络世界越

餐桌上的座位顺序 招待客人进餐时，必须判定上、下位的正确位置，以下的座位是上位：窗边的席位、里面的席位上、能远望美景的席位上。 安排座位时，请客人先人

良好的品格是高绩效领导力的前提。品格可以理解为德行、素质。作为领导者，良好的品格包括正直果敢、知人善用、勇于创新、追求卓越、信守承诺等诸多方面。 优秀