20世纪80年代,美国企业在研究企业文化过程中把企业文化战略作为企业整体发展战略的重要组成部分来认识和实施,使其企业扭转败局,从而得到快速发展。 美国管理
让焦虑不安影响办公室气氛 有些女主管过了擢升的兴奋期后,开始怀疑自己的能力,自动和同仁疏离。当你开始怀疑自己,就会渐渐演变成一个大危机。如果你开始看谁
计划管理:通过预测、规划、预算、决策等手段,把企业的经济活动有效地围绕总目标的要求组织起来。计划管理体现了目标管理。 生产管理:即通过生产组织、生产计
从某种角度来看,市场营销竞争就是抢占空间的竞争。企业无不要求经销商多进货以占满经销商的库存,每一个业务员都希望自己的产品能够占领终端上最大面积的货架排
一家企业成也在人,败也在人,员工到底是企业的成本,还是企业的资本呢?这是值得很多老板认真考虑的问题。因为今天的企业竞争相对于前一二十年的企业来说,竞争
90后哪儿不一样 淘秀晒是90后的明显特征。他们拉近与价值观相近的人的关系,并产生互动,从中扩大自己的存在价值。通过对年轻人行为特质的研究,可以发现,90后
所谓正能量,就是一种健康乐观、积极向上、催人奋进的力量。当正能量一词成为社会热词时,足以说明社会公众对正能量强烈的渴求。弘扬正能量,传递正能量,需要社
不要穿大鞋也不要穿小鞋 大鞋降低效率,浪费资源,小鞋束缚发展。在成长性企业中,建一个合适的财务管理体系非常重要。因为过高的财务管理要求、人才配备,过于
为何微软在过去十年失去了增长动力(弗雷德的文章是对柯特·艾肯沃尔德(Kurt Eichenwald)在最新一期《名利场》中文章的总结。)罪魁祸首似乎是“员工评级”(
新观念,技术创新,管理创新,营销创新,是海尔拓展海外市场的主旋律,伴随着创新这一主旋律的,是无数个生动的小故事。
这里有5个可能妨碍公司发展的常见错误,在问题还没发生之前就阻止它。
稻盛和夫管理经:永远身在一线。
汽车经销行业需要创新思维,更多从营销管理的改善和创新中获得更大收益。其实一些经销商在竞争中出现问题,其根源都是管理的不善,而市场营销管理、人力管理、行
雅虎CEO斯科特·汤普森(Scott Thompson)上周五致信雅虎全体员工,称员工应当专注于客户和股东,而非他本人的学历问题。
我们生活的环境像瓶里的水,我们就是花,惟有不停地净化我们的身心,变化我们的气质,并且不断地忏悔、检讨,改进陋习、缺点,才能不断吸收到大自然的精华。